(二)本次招聘不收取报名费■，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请报考人员保持警惕，避免上当受骗。

　　(三)报考人员务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布的招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。

　　为进一步加强昌江黎族自治县护林员队伍建设，切实保护森林资源安全，根据《海南省基层林业管护人员管理办法》有关要求，昌江黎族自治县林业局决定面向社会公开招聘生态管护人员，现就有关事宜公告如下：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(五)未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行◆，必要时通过昌江黎族自治县林业局发布补充公告■▪=，请报考人员随时关注。

　　聘用人选确定后，昌江黎族自治县林业局与聘用人员签订管护协议或合同，明确双方的权责、义务。生态护林员和技术员实行聘用制：一年一聘，年终考核合格者可以继续聘用。生态护林员和技术员由昌江黎族自治县林业局统一管理，昌江黎族自治县林业局所属的乡镇公益林管护站具体负责生态护林员日常巡护、检查★、监督。今后续聘、解聘、辞退均按照《海南省基层林业管护人员管理办法》等有关规定办理。

　　(一)凡在规定时间内，未按规定提交报名材料、面试、体检、报到的●…=，均视为自动放弃•=•。

　　生态护林员按照《海南省基层林业管护人员管理办法》等有关规定发放劳务费，实行绩效挂钩制度，即每月发放当月工资的80%，剩余的 20%待年终(或半年)考核评定称职后一次性发放。

　　5.初中以上文化程度，同等条件下，专科(含以上学历)、林业相关专业毕业生、从事过林业相关工作人员优先考虑。

　　根据面试成绩由高到低的顺序★-，按本岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起五日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准△。体检不合格或放弃体检资格的，按该岗位总成绩从到低分的顺序依次等额递补，体检合格者纳入初步人选名单。体检和复检费用由体检者本人承担…•=，并在指定时间内将体检结果送至昌江黎族自治县林业局生态公益林办。体检时间、地点另行通知▪•。

　　生态护林员享有五险一金，另有人身意外险和高温补贴，并配备工作必要的劳保用品。

　　本次公开招聘采取现场报名的方式，不接受电话、网络委托及其他方式报名。每位报名考生限报一个岗位。

　　昌江黎族自治县林业局成立招聘生态护林员资格审查组，严格按照公告公布的招聘条件•-△，对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能参加测试=▪-。对不符合招聘条件、不能提供资格审查所需材料、提供材料信息不实的人员，取消报名资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。

　　1.热爱祖国•，遵纪守法，品行端正■，作风正派，责任心强，能秉公办事△，无违法违纪行为;

　　(3)近期免冠彩色蓝底2寸照片2张(背面注明姓名、报考岗位编号等信息)。

　　对拟聘用人员在有关媒体、网络、社交平台等渠道或管护范围的乡镇和村(居)委会公示，公示期5个工作日。对公示中有反映，经调查核实★，不符合招聘条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，取消聘用资格和主动放弃的，按该岗位成绩从到低分的顺序依次等额递补，并进行公示，公示结束后，拟聘用人员经昌江黎族自治县林业局党组集体研究通过，报海南省林业局生态公益林管理中心备案。

　　(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证及其他相关证书原件及复印件，退役军人还须提供退役证以及服役、退役相关证明原件和复印件;

　　考核实行面试百分制，主要采取面谈、考察、政审相结合的方式进行◆■★，主要考核报考人员的林业相关知识、形态举止、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等。面试时间、地点另行通知。

　　提交的报名材料必须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替◆…◆;凡报名所需材料提交不齐全的-，不予报名。逾期未提交资料进行资格审查的视为自动放弃。