▼▪■“作为一个深具前瞻性的学习型组织，豫之星长久以来鼓励不断学习，把与时俱进的知识体系作为指导实践的良方-■。这种长期学习的习惯已深深植入其组织基因中造福着一代又一代的人才革新创造。”曲韵凡说。

　　王会平分享了加入长江隽永女性领导力项目的真切感受，以及十年来豫之星搭建“学习型组织”的努力和成果。

　　在聚变的时代，恰恰是一个能够帮助你看清楚这个世界真相的时代。大家千万不要浪费这几年，这几年的时间是能够帮你去思考和看到很多事情的本质的。

　　曲韵凡解释道==△，沉浸在对这个世界了解…•■、探索的过程当中△■-，是对如何运转的规律的探索◆，其实是每一个个体能够为自己做的一件事情。应对聚变的时代，要向内寻的同时向外探索▪•。就像豫之星，是非常年轻且懂得培养人才和思考企业发展战略的公司，豫之星对人才的重视体现在方方面面△■，让大家读书……▪、给员工提供最好的办公环境、最好的公共区域都是留给员工休息。

　　如何迎接巨变时代?曲韵凡认为•-，要问根本的、底层的问题。要借乱象△▪，看本质▪▪，做好排序。更要持续学习、实践和观察，形成对自己、对企业=••、对家庭的预判和布局。

　　“让员工身处其中，坚信中国农业的未来，重视人才不是口头讲讲而已，用点滴去践行、感化员工。让农药行业成为让人尊重的行业，带员工、客户出去看世界，客户画像因此而慢慢改变。”王会平说，只有做到从我做起△、引导员工实现自我的蜕变，以自我成长引领企业、家族、社会价值•。

　　十年后，豫之星3600平方米的办公区正式投入使用，这个没有高管办公室，追求扁平化的全新工作环境，是用世界一流品牌来配置办公室，吸引世界一流的技术和世界一流的人才。

　　-●“企业中有些员工的工作效率更高，工作效率高的员工掌握更多知识和经验，如果这些员工愿意分享知识和经验，那么其他员工可以从中受益，提高工作效率，这也是企业为什么应该看重知识和经验流动的原因。”钟灵表示…，多项研究表明，促进同事间的信息流动可以提高绩效，而高绩效员工可以刺激整个团队。

　　2025年4月23日是豫之星“让你更优秀”读书学习制度启动十周年，恰逢世界读书日●，在•--“让你更优秀”世界读书日活动区域，留下读书寄语即可领取一本书籍。●“书香盈岁，智雅同行;读见时光-，心向远方”“当你爱上读书▼■■，读书就成为一个人的狂欢”“看书的人，穿越文字见众生◆”……活动中，企业家纷纷留下读书寄语。

　　钟灵认为，AI时代中的个人应该具有批判性思维▼●△，解决问题的能力，沟通能力、适应能力等高价值技能▼▪•，还要将社交技能当成培训的核心目标。同时，还要意识到所有技能的价值水平都是暂时的=◆△，要终身学习•，人力资源和工作的革新是全社会的、系统性的-●。

　　然而•△，在河南豫之星作物保护有限公司董事长李国建的咬牙坚持下■，公司启动-●△‘让你更优秀’读书学习制度，经过十年的努力将学习型组织的根基扎牢。事实证明，学习机制并没有让员工离开，反而吸引了大量95后和00后加入-=。

　　钟灵以组织、人才与创新为题，以女性的视角，分析了大量案例，详细阐述了让知识和经验在组织中流动▪=◆、如何激励企业中的优秀人才、在AI时代中重新定义“人力”三个主题。

　　“大家不要浪费这段时间，在这个时候我们要去问一些根本的底层的问题。我们要去借所谓的乱象去看到本质，然后做好自己的排序，你自己的和你企业的排序★△，你的企业一定会像我刚才提到的，你可以重新做一遍，你会找到很多的抓手▼•=，重新把企业做一遍。”曲韵凡在分享中说。

　　2025年，全球正式迈入大变局的序曲，AI、机器人、Z世代==▼、老龄+少子化等不可阻挡的趋势，在塑造着不久的将来。在这样的时代中▪△，女性将发挥不可替代、影响深远的作用。有哪些在组织层面能够做的准备=◆?有哪些女性能否体现的价值?作为个人，我们如何带着对未来确定性的理解-，更好地迎接不确定的世界△■◆?这场在河南豫之星作物保护有限公司举行的变局中独特的女性力量公开课■△，将给出全部答案。

　　4月22日，由长江商学院EE高层管理教育主办▪，长江隽永女性领导力项目、河南豫之星作物保护有限公司联合协办，长江商学院河南校友会承办的变局中独特女性力量公开课活动在豫之星郑州总部举行•。耶鲁大学经济学博士、长江商学院经济学助理教授钟灵，河南豫之星作物保护有限公司总经理、长江隽永三期校友王会平-•，长江商学院高层管理教育(EE)副主任-◆、长江隽永女性领导力项目负责人曲韵凡，分别以女性的视角解锁女性力量，赋能女性领导力提升△▪•。

　　与会企业家纷纷表示，女性力量正璀璨绽放，这次思想盛宴汇聚了长江商学院、长江隽永女性领导力项目丰富的教学资源与企业管理实践精华，三位杰出女性领导者以柔韧如竹的成长故事，为在场企业家们打开了认知的新视窗，必定帮助期待绽放的女性企业家跳出信息茧房实现破圈◆•，在变局中把握发展大势。这场充满智慧与温度的分享，以其温暖而坚定的光芒，为每位女性企业家照亮了通往卓越的星辰大海-•▪。

　　在她看来，面对如此复杂的世界，未来员工需要掌握复杂问题解决能力、批判性思维、创造力、人际关系、协调能力■△、情商、判断和决断力、服务导向●、谈判…△•、认知弹性等十大技能，简而言之主要体现在抽象▼•-、创造、共情三个方面。

　　让员工身处其中，坚信中国农业的未来，重视人才不是口头讲讲而已，要用点滴去践行、感化员工。

　　▪▼-“我特别被他们一直学习的十年所打动的，一件事情坚持两三天是容易的，但是十年如一日的坚持，就筑起了自己企业的护城河■…，一旦形成学习型组织，做什么和学什么会非常快…●▼，也是同行比不上了的。”留下读书寄语的长江商学院校友事务部邓元元如是说。

　　“在豫之星，你可以一天不工作、一天没成果，但是你不能一天不学习，一天不学习■•，一天的工资就没了，视为缺勤■。”王会平坦言-，豫之星学习机制在建立之初，多次濒临失败，包括她在内的员工们认为，★“老板天天逼着看书，对跑业务反而不上心，这个企业没希望”，也有大量员工因此离开。王会平甚至以曾经退出公司读书群的经历，自嘲自己。

　　本次公开课活动共吸引了近百位长江商学院河南校友会同学、企业家代表、媒体及各界人士出席。